“Mistake-ability”: von Fehlerfreundlichkeit zu Fehlerfähigkeit beim agilen Arbeiten

Fehlerfreundlichkeit heißt nicht, Fehler egal zu finden. Sie bedeutet, aus Fehlern zu lernen, ohne in Schuld, Scham oder Abwehr zu kippen. In diesem Artikel geht es darum, wie Kritik und Fehler zu Wachstumsinformationen werden können – und warum das Konfliktfähigkeit stärkt.