Du willst wissen, wo Du, Dein Team oder Deine Organisation in Sachen Konfliktfähigkeit gerade steht? In eine kurzen Analyse schauen wir, wie Empathie und Durchsetzungskraft bei Dir oder Euch ausgeprägt sind.
Du willst erkennen, welche Muster, blinden Flecken oder Dynamiken Euch immer wieder daran hindern, Konflikte gut zu lösen? In einem knackigen Coaching-Prozess identifzieren wir die wichtigsten Hindernisse auf dem Weg in Deine/ Eure KonfliktAbility.
Du willst nicht bei der Analyse stehen bleiben, sondern konkrete nächste Schritte finden, mit denen Ihr Eure Konfliktfähigkeit wirksam verbessern könnt? Du/ Ihr geht mit einem ganz konkreten Trainingsplan aus der Beratung raus mit dem ihr direkt selber loslegen könnt.
In dieser Beratung schauen wir gemeinsam darauf, wo Du, Dein Team oder Deine Organisation in Bezug auf Konfliktfähigkeit, Konfliktkultur und Kommunikation gerade steht. Wir identifizieren zentrale Hindernisse, typische Muster und konkreten Trainingsbedarf. Im Fokus stehen die beiden zentralen Muskeln der Konfliktfähigkeit – Empathie und Durchsetzungskraft – sowie die Fähigkeit, Spannungen im Nervensystem besser auszuhalten. Du gehst mit einer klaren Einschätzung und konkreten nächsten Schritten raus, um Konflikte konstruktiver zu lösen und Konfliktfähigkeit gezielt aufzubauen.
KonfliktAbility Beratung - so läuft es ab:
KonfliktAbility-Test und KonfliktAbility-Analyse vorab
Für Einzelpersonen
Du bekommst von mir vorab einen Fragebogen sowie einen kurzen Übungsbogen, den Du ausfüllst und mir zurückschickst. So bekommen wir beide bereits vor der Beratung einen ersten Eindruck davon, wo Du in Bezug auf Deine Konfliktfähigkeit gerade stehst.
Für Organisationen und Unternehmen
Ihr bekommt von mir pro Person zwei kurze Fragebögen mit einem gesamten Zeitaufwand von etwa 7 Minuten. Auf dieser Basis erstelle ich ein erstes Profil Eurer Konflikttypenverteilung.
KonfliktAbility-Beratung per Video-Call
Auf Basis der Analyse und im gemeinsamen Gespräch identifizieren wir, wo Du, Ihr oder Eure Organisation in Bezug auf KonfliktAbility gerade steht, wo der größte Trainingsbedarf liegt und welche Routinen, Interventionen oder Veränderungen Euch dabei helfen können, Euch ab jetzt kontinuierlich zu verbessern.
Trainingsprogramm
Auf Basis der Analyse und unseres Gesprächs bekommt Ihr von mir ein kompaktes, individuelles Trainingsprogramm, mit dem Ihr direkt loslegen könnt. So bleibt es nicht bei Einsicht, sondern wird konkret: Ihr wisst, was Ihr trainieren, verändern oder im Alltag anders üben könnt, um Eure Konfliktfähigkeit Schritt für Schritt zu verbessern.
Preise & Formate
350 Euro netto (BASIC)
für eine KonfliktAbility-Beratung (auf Wunsch live in Berlin oder per Videocall) inklusive Analyse vorab und individuellem Trainingsplan
550 Euro netto (PREMIUM)
für eine KonfliktAbility-Beratung inklusive Analyse vorab, individuellem Trainingsplan, kurzem Zwischenstand per Mail sowie einem 60-minütigen Follow-up-Gespräch vier Wochen später
950 Euro netto (GOLD)
Comming Soon…
Für wen das besonders passend ist
Dieses Format ist besonders passend für Menschen, Teams und Organisationen, die ihre Konfliktfähigkeit verbessern wollen und merken, dass gute Absichten und Wertschätzungskultur allein noch keine gute Konfliktkultur erzeugen. Besonders hilfreich ist es für eher „nette“ Menschen, empathische Führungskräfte, HR-nahe Rollen und New-Work-Unternehmen.
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